محرومیت از کارمندان گروه مزایا و ترفیعات Tetuan


تتوان: حسن حدرویی
علیرغم شکایت و دادخواست به مقامات منطقه ای تتوان در مورد بی توجهی محمد ادار ، رئیس جامعه شهر تتوان ، مزایا و ارتقا of کارکنان و افرادی که با اجرای تعویق و به تعویق انداختن صورتجلسه جلسه کار می کنند ، اما پرونده هنوز در دسترس است ، به عنوان یک منبع آگاه تأیید کرد که عدم موفقیت مدیریت و بحران بودجه مانع اجرای عبدالوفی لافیت ، وزیر کشور ، با توجه به تعهد هزینه های اجباری ، در هنگام تهیه پیش نویس بودجه جوامع ارضی برای سال 2021 می شود.
به گفته منابع روزنامه ، بحران بودجه ای که جامعه تتوان تجربه می کند حل و فصل همه مسائل حل نشده برای کارکنان دشوار است ، زیرا رئیس جمهور سعی دارد با وعده های جدید تا پایان دوره انتخابات فعلی ، که فقط در جریان است ، واقعیت را مدیریت کند. ماهها برای جلوگیری از فلج کردن نهاد از طریق اعتصابات و اعتراضات در معرض رد وعده های قبلی.
طبق همان منابع ، آنچه در گروه Tetouan با توجه به انباشت حقوق ، ارتقا و مزایای کارمندان رخ داده است ، یکی از پرونده های انحصاری در سطح ملی محسوب می شود و لازم است پیوند بین پاسخگویی ناشی از سهل انگاری در بارگیری نشریات دوره ای فعال شود. وزارت کشور در این مورد ، چون تعهدات کارمندان در زمره هزینه های اجباری قرار می گیرد.
همان منابع خاطرنشان كردند كه راه حلهايي كه اكنون ، قبل از شوراي جمعي ، براي حل و فصل پرونده پرسنل ارائه شده است ، همانطور كه ​​بحران درآمد ، تمام بخشها و منافع را تحت الشعاع قرار داده است ، بدون اشاره به سردرگمي در مسئوليت پرونده هاي مديريتي تفويض شده. و انباشت غرامت خلع ید.
محمد العربی الحرام ، دبیرکل محلی اتحادیه دموکراتیک گروه های محلی ، عضو فدراسیون دموکراتیک کار قبلاً تأیید کرده است که بسیاری از کارمندان با مشکلات جدی مادی و اجتماعی روبرو هستند که می تواند ثبات خانواده های آنها را در هر کشور تضعیف کند. لحظه ای ، در نتیجه انباشت بدهی ها و تعهدات مالی ، خصوصاً پس از آنکه همه کارمندان معترضین به صورت جلسه جلسات اتحادیه های صنفی با ریاست جمهوری اعتماد کردند تا جوهر روی کاغذ باقی بماند.
همان سخنگو اضافه كرد كه همه امیدواریهای كاركنان پس از ناامیدی برای یافتن راه حلهایی با ریاست جامعه شهر ، كه به تعویق انداخته و دستكاری پرونده كاركنان را بر عهده داشت ، به دادخواست دریافت شده از كارگر منطقه برای حل و فصل پرونده ها ، ارتقا و مزایا بستگی داشت. تا زمان انباشت مبالغ مادی اختصاص یافته برای تسویه حساب ، و بهانه های معذوراتی را پس از سقوط درآمدهای بودجه به دست آورد ، زیرا می دانست که کارمندان مسئولیتی در قبال انجام امور عمومی ندارند و غرامت و هزینه های آنها از هزینه های اجباری باقی مانده است. به گفته العربی ، ادمار باید مسئولیت کامل سوابق حقوق کارمندان را که سالها بدون راه حل های م effectiveثر وجود داشته است ، به دلیل اجتناب از مسئولیت به عنوان رئیس شورای و به تعویق انداختن و پس گرفتن جلساتی برای آرام کردن اوضاع و از بین بردن تنش ها پس از اعمال اشکال مختلف مبارزه با پله برقی.





مطالب مرتبط

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *